Корпоративные бизнес-игры. В чем смысл?
Бизнес-игры - хороший метод исследования персонала и развития компании. Формат «игра» эффективен там, где необходимо поддерживать высокую производительность, работоспособность, быструю адаптацию к переменам. Во время таких мероприятий сотрудники получают новые знания, навыки, учатся подстраиваться под те или иные условия, узнают как повысить эффективность труда.
Цель игры - проанализировать эффективность стратегии бизнеса, выявить тактическое мышление подчиненных, способность предвидеть ситуации и быстро находить пути решения.
Благодаря этому методу можно выявить будущих руководителей, подобрать кандидатов на должности - сформировать сильную, надежную команду.
При организации мероприятия, особое внимание уделяется целям руководителей и бизнес-процессам. Каждый этап согласуется с заказчиком: разрабатывается концепция, создается план, сценарий, прописываются роли, порядок подсчета баллов и методы награждения.
Что вы получите уже во время игры:
- Общение, обучение, налаживание связей.
- Нормализацию коммуникаций между отделами внутри компании.
- Снижение напряженности в коллективе, посредством локализации и вывода негативных эмоций.
По итогам организаторы и руководители анализируют результаты: оценивают проблемные зоны в поведении «игроков», выявляют сильные стороны характера и, если это необходимо, проводят корпоративные тренинги.
По вопросам организации деловых игр обращайтесь по номеру: 8 (903) 276-3000 или воспользуйтесь формой обратной связи.
Оставьте заявку. Перезвоним в течение 15 минут и проконсультируем.
